Avec le développement de chaque collaborateur, cest toute lentreprise qui se développe

Chez Siemens Healthineers, nous pensons que les avancées sont le résultat d’un effort d’équipe concerté, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel. Nous favorisons une culture inclusive, curieuse, engagée dans l’apprentissage continu et qui facilite le dialogue ouvert et le feedback.

« L’apprentissage n’est pas seulement quelque chose que nous faisons chez Siemens Healthineers, il fait vraiment partie de notre ADN. Nous savons que pour réaliser les avancées qui changent des vies, il faut que nous nous autorisions à poser des questions, à penser différemment et à apprendre avec passion. »
Gina Alladin
Responsable Monde Ressources humaines et Culture

Nous apprenons tout au long de notre vie

Nous voulons que nos collaborateurs fassent la différence et deviennent les meilleures versions d’eux-mêmes. L’évolution ne se limite pas aux tâches et aux rôles; il s’agit d’élargir ses connaissances, de perfectionner ses points forts, d’apprendre de ses erreurs et d’avoir un impact. Pour ce faire, nous proposons un apprentissage à la demande pour une formation flexible et à votre rythme. Nos parcours d’apprentissage choisis et nos offres animées par un formateur offrent des expériences d’apprentissage structurées et interactives, reflétant notre engagement à favoriser une culture d’apprentissage diversifiée et continue où chacun peut faire la différence.

Nous favorisons une communauté d’apprentissage

Chez Siemens Healthineers, nous sommes une communauté qui s’épanouit en apprenant et en grandissant ensemble. Nous prenons en considération les différents points de vue exprimés par chacun et nous sommes toujours désireux d’apprendre les uns des autres. La collaboration est essentielle; nous travaillons dans différents domaines, en utilisant nos forces pour faire avancer les choses. Il s’agit d’établir de véritables liens et de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs. 
« Lorsque vous travaillez dans une entreprise internationale, il y a un million de personnes différentes qui apportent des perspectives différentes sur le plan professionnel. Ainsi, chaque jour, j’ai non seulement l’occasion de faire partie de cette communauté mondiale, mais aussi d’apprendre d’elle. »
Julia Rubinov
Technologies de linformation

Découvrez les programmes pour atteindre vos objectifs de carrière

Notre volonté de favoriser le développement et de stimuler l’innovation est profondément ancrée dans notre culture d’apprentissage continu. Nous proposons des programmes variés conçus pour permettre à nos employés de s’épanouir, qu’ils commencent tout juste leur carrière, qu’ils cherchent à progresser dans leurs fonctions actuelles ou qu’ils aspirent à des postes de direction.
« Nous avons tellement de ressources à notre disposition, qu’il s’agisse de nos formations ou de nos systèmes en ligne. La richesse des connaissances ici dans l’entreprise est tellement vaste qu’il y aura toujours quelqu’un qui pourra aider. »
Chris Lusardi
Manager, Support produit, Ingénierie du matériel, Services du cycle de vie des produits

Voici comment atteindre votre plein potentiel en tant que collaborateur

Planifiez votre évolution 
Nous investissons dans chaque collaborateur afin de disposer d’un personnel prêt pour l’avenir. Visez haut et fixez-vous des objectifs de développement qui correspondent à vos aspirations. Il est essentiel d’obtenir du feedback et de suivre vos progrès pour améliorer vos compétences et évoluer dans vos fonctions. Chez Siemens Healthineers, vous serez fier non seulement de ce que vous pouvez faire mais aussi de la façon dont vous le faites. En nous appropriant notre performance, nous nous tirons vers le haut mutuellement et, en fin de compte, nous réussissons ensemble.
Prenez linitiative
Nous voulons que nos collaborateurs s’approprient leur parcours d’évolution. Saisissez les opportunités offertes par les programmes mondiaux et tirez parti de cours variés en auto-apprentissage sur notre plateforme de formation à votre disposition.
Evoluez avec détermination
Chez Siemens Healthineers, nous nous dépassons et repoussons les limites du possible. Nous aimerions que vous soyez enthousiaste à l’idée d’explorer de nouvelles opportunités, d’entreprendre des projets stimulants et d’accepter des missions élargies pour améliorer vos compétences et réussir.
« J’ai pu participer à de nombreux projets et initiatives, ce qui m’a permis de collaborer avec de nombreux départements différents, et d’élargir ainsi mes connaissances professionnelles ainsi que d’apprendre à connaître les gens sur le plan personnel. »
Justin Johnson
Chef du personnel, Service à la clientèle

Une année de croissance ciblée en chiffres : 2023

+1 800 Parcours d’apprentissage créés
 86,7 M€ Euros dépensés en formation
>2,2 millions Heures d’apprentissage effectuées

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