Donner du pouvoir aux talents d’aujourd’hui pour les innovations de demain
Découvrez comment nous adoptons l’apprentissage et la croissance tout au long de la vie pour les Healthineers dans un environnement de soutien.
Chez Siemens Healthineers, nouspensons que les avancées sont le fruit d’un effort collectif concerté, chaque Healthineer jouant un rôle essentiel. Nous favorisons une culture inclusive, curieuse, engagée dans l’apprentissage continu, et favorise un dialogue ouvert et des retours.
« L’apprentissage n’est pas seulement quelque chose que nous faisons chez Siemens Healthineers – cela fait vraiment partie de notre ADN. Nous savons que créer les percées qui changent des vies ne vient que lorsque nous nous permettons de poser des questions, de penser différemment et d’apprendre avec passion. »
Gina Alladin
Responsable mondial des personnes et de la culture
Nous apprenons tout au long de la vie
Nous voulons que les Healthineers fassent la différence et deviennent la meilleure version d’eux-mêmes. La croissance est plus que de simples tâches et rôles ; Il s’agit d’élargir les connaissances, d’affiner ses forces, d’apprendre de ses erreurs et d’avoir un impact. Pour soutenir cela, nous proposons un apprentissage à la demande pour une éducation flexible et à rythme autonome. Nos parcours d’apprentissage sélectionnés et nos offres dirigées par des instructeurs offrent des expériences d’apprentissage structurées et interactives, reflétant notre engagement à favoriser une culture d’apprentissage diversifiée et tout au long de la vie où chacun peut faire la différence.
Nous favorisons une communauté d’apprentissage
Nous favorisons une communauté d’apprentissage
Chez Siemens Healthineers, nous sommes une communauté qui prospère dans l’apprentissage et la croissance collective. Nous valorisons les différentes perspectives que chacun apporte et nous sommes toujours désireux d’apprendre les uns des autres. La collaboration est essentielle ; Nous travaillons dans divers domaines, en utilisant nos forces pour accomplir les choses. Tout est une question de créer de vraies connexions et de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs.
« Quand on travaille dans une entreprise mondiale, il y a un million de personnes différentes qui apportent des perspectives différentes au lieu de travail. Ainsi, chaque jour, je peux non seulement faire partie de cette communauté mondiale, mais aussi apprendre d’elle. »
Julia Rubinov
Professionnel de l’informatique
Explorez des programmes pour atteindre vos objectifs professionnels
Notre engagement à favoriser le développement et à stimuler l’innovation est profondément ancré dans notre culture d’apprentissage continu. Nous proposons une variété de programmes adaptés pour autonomiser nos employés, qu’ils débutent leur carrière, souhaitent progresser dans leurs fonctions actuelles ou aspirent à des postes de direction.
Les personnes en bonne santé apprenent tout au long de leur vie. Nous proposons une large gamme de formats d’apprentissage complets, reflétant une communauté diversifiée d’apprenants. Considérez cela comme votre boîte à outils de référence pour apprendre. Cela inclut l’apprentissage aux côtés de collègues lors de formations dirigées par un instructeur et un apprentissage entièrement autonome via notre plateforme d’expérience d’apprentissage. Ils couvrent de nombreux sujets, allant de la maîtrise des affaires à la priorité donnée à la santé mentale et au bien-être. Tout est une question de vous donner les compétences de base et le savoir-faire nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Des aspirants leaders aux leaders de leaders, nous proposons des programmes de développement du leadership sur mesure. Si vous souhaitez développer vos compétences en leadership, nous proposons un mélange de cours dirigés par des experts et de programmes accélérés, tous axés sur des thèmes clés du leadership.
Travaillez-vous dans la finance, l’informatique ou la vente ? Nous proposons une filière d’apprentissage et de développement robuste conçue par votre département, axée sur des sujets pertinents pour votre rôle et notre activité globale.
Voulez-vous exceller en tant que leader d’opinion en technologie et innovation ? Notre parcours professionnel d’expert clé est une alternative structurée aux parcours traditionnels de gestion et de gestion de projet.
« Nous avons tellement de ressources à notre disposition, que ce soit nos formations ou nos systèmes en ligne. La richesse des connaissances ici dans l’entreprise est tellement vaste qu’il y aura toujours quelqu’un pour aider. »
Chris Lusardi
Responsable du Support Produit, Matériel d’Ingénierie, Services du Cycle de Vie du Produit
Voicicomment atteindre votre plein potentiel en tant que Healthineer
Cartographiez votre croissance
Levez la main
Grandissez avec un but
En tant que Healthineers, nous nous poussons et repoussons les limites de ce qui est possible. Nous aimerions que vous soyez enthousiaste à l’idée d’explorer de nouvelles opportunités, de relever des projets exigeants et d’accepter des missions difficiles pour améliorer vos compétences et réussir.
« J’ai pu participer à de nombreux projets et initiatives, ce qui m’a permis de collaborer avec de nombreux départements différents, ce qui m’a permis d’élargir mes connaissances professionnelles et aussi de faire connaissance personnelle. »
Justin Johnson
Chef de cabinet, Service Client
Une année de croissance soutenue du nombre de joueurs : 2023
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