Grandir en tant qu’un commence avec tout le monde qui grandit

Chez Siemens Healthineers, nouspensons que les avancées sont le fruit d’un effort collectif concerté, chaque Healthineer jouant un rôle essentiel. Nous favorisons une culture inclusive, curieuse, engagée dans l’apprentissage continu, et favorise un dialogue ouvert et des retours.

« L’apprentissage n’est pas seulement quelque chose que nous faisons chez Siemens Healthineers – cela fait vraiment partie de notre ADN. Nous savons que créer les percées qui changent des vies ne vient que lorsque nous nous permettons de poser des questions, de penser différemment et d’apprendre avec passion. »  
Gina Alladin
Responsable mondial des personnes et de la culture

Nous apprenons tout au long de la vie

Nous voulons que les Healthineers fassent la différence et deviennent la meilleure version d’eux-mêmes. La croissance est plus que de simples tâches et rôles ; Il s’agit d’élargir les connaissances, d’affiner ses forces, d’apprendre de ses erreurs et d’avoir un impact. Pour soutenir cela, nous proposons un apprentissage à la demande pour une éducation flexible et à rythme autonome. Nos parcours d’apprentissage sélectionnés et nos offres dirigées par des instructeurs offrent des expériences d’apprentissage structurées et interactives, reflétant notre engagement à favoriser une culture d’apprentissage diversifiée et tout au long de la vie où chacun peut faire la différence.

Nous favorisons une communauté d’apprentissage

Chez Siemens Healthineers, nous sommes une communauté qui prospère dans l’apprentissage et la croissance collective. Nous valorisons les différentes perspectives que chacun apporte et nous sommes toujours désireux d’apprendre les uns des autres. La collaboration est essentielle ;  Nous travaillons dans divers domaines, en utilisant nos forces pour accomplir les choses. Tout est une question de créer de vraies connexions et de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs. 
« Quand on travaille dans une entreprise mondiale, il y a un million de personnes différentes qui apportent des perspectives différentes au lieu de travail. Ainsi, chaque jour, je peux non seulement faire partie de cette communauté mondiale, mais aussi apprendre d’elle. »
Julia Rubinov
Professionnel de l’informatique

Explorez des programmes pour atteindre vos objectifs professionnels

Notre engagement à favoriser le développement et à stimuler l’innovation est profondément ancré dans notre culture d’apprentissage continu. Nous proposons une variété de programmes adaptés pour autonomiser nos employés, qu’ils débutent leur carrière, souhaitent progresser dans leurs fonctions actuelles ou aspirent à des postes de direction.
« Nous avons tellement de ressources à notre disposition, que ce soit nos formations ou nos systèmes en ligne. La richesse des connaissances ici dans l’entreprise est tellement vaste qu’il y aura toujours quelqu’un pour aider. »
Chris Lusardi
Responsable du Support Produit, Matériel d’Ingénierie, Services du Cycle de Vie du Produit

Voicicomment atteindre votre plein potentiel en tant que Healthineer

Cartographiez votre croissance 
Nous investissons dans chaque Healthineer pour garantir une main-d’œuvre prête pour l’avenir. Visez haut et fixez des objectifs de développement qui correspondent à vos aspirations. Obtenir des retours et suivre les progrès est essentiel pour améliorer les compétences et progresser dans votre rôle. Chez Siemens Healthineers, vous serez fier de bien plus que ce que vous pouvez offrir ; La façon dont vous le faites compte tout autant. En assumant notre performance, nous nous élevons mutuellement et finissons par gagner ensemble.
Levez la main
Nous valorisons les personnes en bonne santé qui prennent en main leur parcours de croissance. Saisissez les opportunités offertes dans les programmes mondiaux et profitez d’une variété de cours d’auto-apprentissage sur notre plateforme éducative qui vous attend.
Grandissez avec un but
En tant que Healthineers, nous nous poussons et repoussons les limites de ce qui est possible. Nous aimerions que vous soyez enthousiaste à l’idée d’explorer de nouvelles opportunités, de relever des projets exigeants et d’accepter des missions difficiles pour améliorer vos compétences et réussir.
« J’ai pu participer à de nombreux projets et initiatives, ce qui m’a permis de collaborer avec de nombreux départements différents, ce qui m’a permis d’élargir mes connaissances professionnelles et aussi de faire connaissance personnelle. »
Justin Johnson
Chef de cabinet, Service Client

Une année de croissance soutenue du nombre de joueurs : 2023

1,800+ Parcours d’apprentissage créés
 86,7 M € Euros dépensés pour l’entraînement
>2,2 M Heures de formation effectuées

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